Un fonoaudiólogo que trabajaba en un Establecimiento Educacional de la comuna de Batuco, después de un problema laboral con la directora, se retira sin causa justificada del Colegio, por lo que la Corporación Educacional procedió a desvincular al trabajador. Pero este alega ante la inspección del trabajo, reclamando el pago de $2.452.512 por supuestamente no haber cumplido con las formalidades del término del contrato.
LSC Group asesoró a la Corporación Educacional tanto en el proceso de desvinculación y en el comparendo respectivo. La realización de este trabajo en conjunto permitió una correcta defensa en el proceso.
Con la asesoría brindada, se logra sostener ante la Inspección del Trabajo que el despido fue acorde a la legislación vigente, y que se cumplieron los requisitos para aplicar la causal de despido.
Con ello, el sostenedor fue eximido del pago de los $2.452.512 reclamados por el trabajador.
